昨天我说杭州地铁失业大学生演讲一事，今天再探讨一下。现在我兑现诺言，认真分析一下。
这位在杭州地铁崩溃演讲的大学生，面临几个问题。
大学生刚工作，只工作了一天就被开除了，合理吗？
工资180元一天，少吗？
新入职员工，不签劳动合同，合理吗？
只工作了一天，要回工资，法律站在我们这一边吗？或者说维权容易吗?
这个世界对打工人，公平吗？
寒窗苦读，为什么不能拿到5天8小时双休的工作？怎么拿到5天8小时双休的工作？
这位大学生的希望——要回自己的工资，有什么更好的方法？
一共7个问题，我一个一个来回答。最后再附加一个问题，也就是第8个问题，资本家企业家该死吗？
在这9个问题之外，有一个隐藏的问题，就是大学毕业生应该不应该找保安这一类工作？昨天我已经分析了。今天只分析上面8个问题。
以上所有问题，基本围绕着职场尊严这个核心话题。
第1个问题，大学生刚毕业，工作一天就被开除了，合理不合理？个人认为这个是非常正常的现象。
原因在于一来有一些公司可能是出于好奇心或者试验的心理，因为正常情况下大学毕业生是不会来做什么保安工作的。现在来了一个大学生，公司是出于试验的心思，想看一看这个大学生究竟适合不适合保安工作。
公司这样搞，随意性是有点大的，本质上没有想着长期培养大学生的，所以就有可能出现一天就被开除的现象。
这给大学毕业生找工作一个提醒，就是找工作，还是要找适合的。你要想一想，用人单位聘用我的理由是什么？我是否是公司长期培养和看好的对象？
这样思考之后，就会有所选择。而避免出现这种只工作一天就被开除的情况，本质上，这可能是导致这位大学生情绪崩溃的直接原因。
一来大学生可能觉得本来已经放低身段了，没曾想，用人单位还不珍惜，对吧？情绪崩溃是很有可能的。
第2个问题，工资180元一天，少吗？
对于大学生来说，我觉得这个工资肯定是少的，特别是像杭州这样高消费的城市。按最低工资1小时24元，只工作8小时，也应该有192元。
当然192元，我也觉得很少。大学生出来工作，不应该是这样低的工资。试用期或许可以接受，但是试用期通过后，每天的工资我觉得应该翻倍，算400元一天吧。如果是上海这样的城市，应该至少是500元一天。
按照这样的标准去找工作。提高自己的要求，抬高自己的地位，毕竟是大学生，找工作要不卑不亢，保证就业的尊严。
第3个问题，新入职员工，没有签劳动合同，合理吗？
我感觉很多城市是不合格的。像杭州这样的美好城市，居然也不签劳动合同，也是让我有点震惊的。
这当然是不合理的。
做得好的城市应该是深圳。深圳哪怕是试用期也是会签劳动合同的。上海一些比较好的公司，也会在试用期就签劳动合同。
作为大学生，应对策略，同样是不卑不亢。对于不肯签劳动合同的，干脆就选择放弃。这样的公司，不去也罢。
大学生要有大学生的样子，不能一再拉低公司的水准。正是因为很多人不签或者默认公司不签劳动合同，才导致很多城市其实都是不签劳动合同的。
所以面试成功的时候要问，签劳动合同则上班，不签你就直接说再见。
第4个问题，要工资，法律站在劳动者一边吗？
这个问题得分情况讨论。一般情况下法律是站在劳动者一边的，特别是一些中小型公司，法律是站的。但是大公司，情况会特殊化。
为了规避这一风险，应该在进大公司之前，多查一下这类公司的职场潜规则。不是所有大公司都是一样的。
对于大公司，建议优先考虑进外企。对于网上风评较好的大公司，也是可以进的，往往这类公司比法律还要站在劳动者一边。对于福利待遇好的大公司，当然我也是推荐的。
最近看到航空公司的飞机师的职场潜规则，我就觉得像航空公司这样的情况，大家应该上网多了解，看看大家的发言，做到心中有数。
第5个问题，公平不公平的问题。
显然是不公平的。或者说，没有绝对的公平。
这是分配体制的问题。不是一句话可以解决的，也不是说改就能改的。
在目前情况下，最好的办法是到有合理竞争的公司去上班。当然，这可能也说明试用期的好处，作为大学生，应该在试用期内判断这家公司值得不值得上班，是否公平，是否感受到了职场的尊严？
如果说不满意，我的建议是江湖再见。因为你在一个公司工作，其实是双向选择的问题，不要轻易放弃自己的选择机会。
第6个问题，5天8小时的工作。
目前这样的工作，很少人拥有。哪怕是公务员，哪怕是银行工作，哪怕是教师等岗位，普遍存在加班情况。区别在于，有人有加班工资和福利，有人没有。
这应该是环境决定的。想要有这样的工作，也是有办法的。学好英语，到一个有这种好工作的环境里去。
第7个问题，要工资有什么更好的办法？
最好的办法是如果被辞职了，立即要工资，不能拖。如果公司不给工资，直接打电话12333投诉，当然也可以上网投诉。效果是一样的。
还可以到法院起诉。
这些投诉或起诉的方法都比较慢，要慢慢等。不过慢慢等也有好处，就是你会得到你应得的工资，而不是180元这样不合理的工资。
第8个问题，是资本家企业家的问题吗？他们真的有问题吗？
按经济学理论，市场经济下的资本家企业家都是没有问题的。有问题的可能是法律的完善度和执行力度。这个问题有点复杂，只能说这些。
最后，应该庆幸有这样的大学生敢于在地铁演讲。只有打工人被关注得越来越多，才有改变的可能。获得职场尊严，得先让所有人听到职场中人的声音。当所有人都意识到打工人职场尊严的重要性时，职场尊严就一定会获得。
（木田之光写于2025年7月3日）
短期股票配资最简单三个技巧,点牛股配资,蚂蚊配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
